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           企業快速發展一定仰仗于快速可復制的機制和良好的后備梯隊建設。如今的巨匠機制已經完善，但是在后備梯隊建設方面卻絲毫不敢放松和怠慢。

今年，我集團與嘉興學院南湖學院合作，以暑期社會實踐的形式為嘉興學院南湖學院的學生提供實習基地，不僅可以把學校的科研成果更多地應用到實際的工程建設中、服務社會，公司也可以借此機會讓實習生們提前對公司有一個更加深入的認知，并從中吸納優秀人員加入項目部后備梯隊，從根源上解決項目部人才稀缺的問題，很大程度上保證了項目部對人力資源數量和質量的需要。同時實現了“巨匠集團聚智引才、高校院所借臺育才、實習學生歷練成才”三方共贏的目標。我們相信大量的建筑人才充實到施工一線隊伍中，將所學建筑專業知識深度運用到實踐中，一定能為推進項目團隊建設注入新的活力。

今后，巨匠集團將繼續接收優秀學生來項目部實習，全力提供相應的幫助和支持，不斷拓寬合作領域，深化溝通交流，并逐步形成常態化、規范化的人才培養機制。